受入れ企業条件

  1. 技能実習の内容が同一の単純作業・反復作業でないこと。
  2. 技能実習生用の宿舎を確保すること。(賃貸アパート等でも可・一人当り約3畳目安)
  3. 冷暖房器具・寝具・シャワー設備及び自炊設備があること。
  4. 技能実習指導員(5年以上の経験がある常用従業員)をおくこと。
  5. 生活指導員をおくこと。

受入れ可能人数

実習実施期間の常勤職員数(事業所ごと)技能実習生の人数
301人以上常勤職員総数の20分の1
201人~300人以下15人
101人~200人以下10人
51人~100人以下6人
41人~50人5人
31人~40人4人
30人以下3人

※30人以下の企業では、技能実習生数が受入れ企業の常勤職員総数を超える事は出来ません。
※常勤職員数に技能実習生数は含めません(常勤役員は含みます)。

【対象地区】
本組合の地区は、兵庫県、岡山県、広島県、山口県及び福岡県です。

【職種】
一般土木建築工事業、木造建築工事業、建築リフォーム工事業、大工工事業、床・内装工事業、野菜缶詰・果実缶詰・農産保存食料品製造業、製材業、木製品製造業、造作業・合板・建築用組立材料製造業、その他のはん用機械・同部分品製造業、一般貨物自動車運送業又は管理、補助的経済活動を行う事業所(68不動産取引業)を行う事業であること。
※その他の職種につきましては、随時追加の予定となっております。